Regulamin Rekrutacji do PO Kapitał Ludzki
Data publikacji: 2010-02-27
Regulamin Rekrutacji Projektu Systemowego... 2010r.
Regulamin Rekrutacji Projektu
§ 1
Definicje
1. Projekt - oznacza przedsięwzięcie Zmień swoje życie.
2. Realizator - Gmina Bliżyn/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bliżynie.
3. Uczestnik projektu (Beneficjent Ostateczny - BO) osoba długotrwale bezrobotna/nieaktywna zawodowo zakwalifikowana do wsparcia w ramach zadania: Aktywna integracja w procesie rekrutacji, zgodnie z regulaminem rekrutacji.
4. Koordynator Projektu - osoba zarządzająca Projektem.
5. Zespół Zarządzający - Zespół Zarządzający Projektem Zmień swoje życie.
5. Punkt Rekrutacyjny (Biuro Projektu) - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bliżynie (ul. VI Wieków Bliżyna 2, 26-120 Bliżyn).
§ 2
Informacje ogólne
1. Projekt pn. Zmień swoje życiewspółfinansowany ze środków EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII - Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 - Rozwój
i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej na podstawie umowy o dofinansowanie, podpisanej ze Świętokrzyskim Biurem Rozwoju Regionalnego w Kielcach.
2. Projekt realizowany jest przez Gminę Bliżyn/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bliżynie, z siedzibą w Bliżynie przy ul. VI Wieków Bliżyna 2 w okresie od 01.01.2010 r. do 31.12.2010 r.. Punkt Rekrutacyjny - Biuro Projektu zorganizowany jest w pokoju Pracownicy socjalni w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Bliżynie (ul. VI Wieków Bliżyna 2, 26-120 Bliżyn).
3. Cel główny projektu pt. Zmień swoje życie : Zwiększenie szans na zatrudnienie i podniesienie kompetencji społecznych dla 9 kobiet, 3 mężczyzn, poprzez stworzenie kompleksowego systemu wsparcia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Bliżyn.
Do realizacji celu głównego przyczynią się cele szczegółowe:
1. Zmniejszenie barier społecznych poprzez podniesienie motywacji do działania i zaufania we własne siły, zwiększenie zdolności komunikacyjnych uczestników i uczestniczek projektu.
2. Zwiększenie aktywności zawodowej poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz nabycie indywidualnych umiejętności aktywnego i efektywnego poszukiwania pracy.
3. Zwiększenie skuteczności pracy socjalnej i upowszechnienie aktywnej integracji poprzez zatrudnienie pracowników socjalnych w tym 1 pracownik kontynuacja od 2008 r.
4. Rekrutacja od 02.01.2010 - 12.03.2010 r., w okresie od marca do kwietnia 2010r podpisanie kontraktów socjalnych.
5. Liczbę uczestników szkoleń ustalono na 12 (BO - uczestników projektu.
6. Osoby zakwalifikowane do projektu będą objęte kontraktami socjalnymi w ramach, których m.in. BO wezmą udział w szkoleniach, kursach, warsztatach.
7. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych z zastrzeżeniem § 3.
8. Informacje o miejscu rekrutacji dostępne będą na materiałach promocyjnych, a także na stronie internetowej projektu zamieszczonej na www.gopsblizyn.pl.
§ 3
Kryteria uczestnictwa w Projekcie
Projekt skierowany jest do 12 beneficjentów: 9 kobiet i 3 mężczyzn, w wieku 15 - 64 lat zameldowanych lub przebywających na terenie gminy Bliżyn, których sytuacja bytowa i społeczna klasyfikuje jako osoby dotknięte bezpośrednio zjawiskiem marginalizacji lub są nią zagrożone. Kategoria osób objętych projektem jest zgodna z wytycznymi dotyczącymi kategorii beneficjentów w SzOP PO KL, Priorytet VII, działanie 7.1, poddziałanie 7.1.1
Beneficjentami i beneficjantkami projektu będą osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, w tym uczące się, zagrożone wykluczeniem społecznym i zawodowym, ponieważ problemy jakie je dotykają powodują bierność, niezaradność życiową, a w rezultacie problemy finansowe, które przeobrażają się w wielopokoleniowe uzależnienie od pomocy OPS. W związku z powyższym istnieje konieczność projektu, który zaoferuje tym osobom wszechstronne wsparcie.
Rekrutację przeprowadzi koordynatorka wraz z pracownikami socjalnymi i kierowniczką, którzy mają dostęp do informacji na temat osób korzystających z pomocy OPS, kwalifikujących się do grupy osób objętych wsparciem w ramach projektu. Na etapie rekrutacji brane są również pod uwagę kobiety i mężczyźni, którzy zgłosili się do udziału w projekcie na podstawie ulotek i plakatów promujących działania POKL w latach 2008/2009.
Kryteria rekrutacji, jakie są brane pod uwagę przy sporządzaniu listy BO ( kryteria formalne):
1) korzystające z pomocy GOPS w Bliżynie (weryfikacja-dokumentacja OPS)
2) w wieku 16-64 lat (weryfikacja - dowód osobisty)
3) osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo w tym uczące się (weryfikacja-zaświadczenie PUP lub ze szkoły)
4) zameldowane lub przebywające na terenie gminy Bliżyn (weryfikacja-dowód osobisty)
Priorytetowo będą traktowane osoby:
1) z niskim wykształceniem i niskimi kwalifikacjami zawodowymi ( weryfikacja-świadectwo ukończenia szkoły).
2) w szczególnie uzasadnionych sytuacjach (weryfikacja-opinia pracownika socjalnego).
Kobiety i mężczyźni zainteresowani udziałem w projekcie wypełnią formularze zgłoszeniowe. Następnie osoby wyselekcjonowane do udziału w projekcie złożą deklarację uczestnictwa wraz z załącznikami - dokumenty do weryfikacji. W dalszym etapie rekrutacji zostanie utworzona lista podstawowa (12 osób) i rezerwowa (5 osób) kobiet i mężczyzn zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Z osobami z listy podstawowej z 9 kobietami i 3 mężczyznami podpisane zostaną kontrakty socjalne, osoby te zostaną skierowane do Klubu Integracji Społecznej działającego w strukturach GOPS. Kobiety jako grupa w gorszym położeniu na rynku pracy będą stanowiły większość w grupie uczestników. Termin naboru dokumentów do 12 marca 2010 roku.
§ 4
Procedura rekrutacji
1. Rekrutacja prowadzona będzie przez pracowników socjalnych, przy współudziale i nadzorze Kierownika GOPS.
2. W trakcie procesu rekrutacji zostanie wyłonionych 12 osób z którymi zostaną podpisane kontrakty socjalne.
3. Zostanie sporządzona lista rezerwowa - osób, które mogą zająć miejsca BO, którzy przerwą udział
w projekcie.
4. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny złożyć w Punkcie Rekrutacyjnym komplet następujących dokumentów:
a) formularz zgłoszeniowy udziału w projekcie,
b) oświadczenie o spełnieniu wymogów projektu, itp.,
c) deklaracja uczestnictwa w projekcie,
d) zgoda na przetwarzania danych osobowych,
e) ankieta oczekiwań.
Wzory przedmiotowych dokumentów znajdują się w załączniku do Regulaminu.
5. Weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelny podpis, kompletność załączników) następuje przez Pracowników Socjalnych.
6. O ostatecznym zakwalifikowaniu do grup szkoleniowych decydować będzie:
- kolejność złożenia kompletu dokumentów wymienionych w § 4 ust. 4,
- okres pozostawania bez pracy,
- pisemna ocena pracownika socjalnego o motywacji osoby do realizacji kontraktu.
7. Rekrutacja będzie przeprowadzona w zgodzie z Politykami Horyzontalnymi Unii Europejskiej:
- Polityką Równych Szans,
- Polityką Rozwoju Lokalnego,
- Polityką Społeczeństwa Informacyjnego.
8. Osoby, które złożą komplet dokumentów i spełnią kryteria przyjęcia do projektu, a nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej.
9. Z osobami zakwalifikowanymi do projektu zostaną podpisane stosowne umowy-kontrakty socjalne.
§ 5
Postanowienia końcowe
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 lutego 2010r.
2. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji
3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji
Regulamin projektu jest dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu:
www.gopsblizyn.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.